各種制度

接客ロープレ講習会

年に1度行われる社内でのロールプレイングコンテスト。
これに向けて、ロープレ講習会をおこなっています。講師はこれまでのロールプレイングコンテストの入賞者。身近な人のお話を聞くことで、よりリアリティが感じられます。この講習会を経て、入社1年でコンテストに入賞した人も。入賞すると、社長と入賞者メンバーとの海外研修が待っています。

ヒトカドっち

社内コミュニケーションツールです。
日々の仕事の中で、感謝の気持ちを伝えたり、相手の良いところをバッジに置き換えて送り合うシステムになっています。
一緒に働くメンバーのことはもちろん、働く店舗や部署が違っていても、その人がどんな“ヒトカド”な部分を持っているのか、今なにを目標に進んでいるのかが、一目でわかります。

社内公募制

社内で新しくできたポジションや、新しいメンバーを募りたい部署がある場合には、社内公募がかかることがあります。
これまでも、この制度を利用して、自分の夢を掴み取った人もいます。

提案制度

全従業員を対象として、設定されたテーマについて意見やアイデアを募集する制度です。
採用された提案は、速やかに実施され、内容によっては提案者をリーダーとして、実施することがあります。