現在は販売員として、接客やVMD(ビジュアルマーチャンダイジング)を中心に、在庫管理や新人教育など、店舗運営全般に携わっています。大型店勤務のため、店舗内イベントの設営や館内誌の撮影、ディスプレイ準備なども行っています。
特にレディースの責任者としてVMDには力を入れ、来店されるお客様が「可愛い」「楽しい」と感じられるような売り場作りを心がけています。
接客の中でもその工夫が活かされ、スタッフへの指導や店舗全体の運営にも携わりながら、チームと連携して業務に取り組んでいます！

店長代行として店舗を任せていただいたときです。入社してからの最初の3年間は、アパレル未経験だったこともあり、自分のことに精一杯で、仕事を覚えることや先輩に追いつくことに必死でした。
しかし店舗責任者を任されるようになり、視野が大きく広がりました。自分よりもお店全体やスタッフのことを第一に考えるようになり、初めは不安やプレッシャーも大きかったのですが、自分の言動ひとつで店舗の雰囲気が変わったり、予算が達成できたりすることに、少しずつやりがいを感じられるようになりました。
この経験を通して、「自分次第で環境を良くできる」と実感できたとき、自分自身が大きく成長できたと感じています！

スタッフの個性を尊重し、やりたいことに挑戦させてもらえる環境が魅力的だと感じています。接客やSNSなど、個人の得意分野を伸ばしたり、挑戦したいことをサポートしてくれる体制があり、若手のうちから主体的に業務に取り組むことができます。
また、会社全体としても常に新しい挑戦を続けており、万博の出店やYES GOOD MARKETなどの取り組みの背景や想いを社内で共有してもらえるため、スタッフも会社の方向性を理解しながら働くことができます。
さらに、イベントへの参加も社歴に関係なく立候補でき、ブランドの垣根を超えて社員同士が交流できる点も大きな魅力です。こうした環境が、長く働き続けられる理由だと感じています！

これまで店舗スタッフとして接客やVMDを通して、SENSE OF PLACEの商品やお客様に向き合ってきました。近年は、仕入れ商品の取り扱いや店舗でのPOP UPなどのイベントが増え、SENSE OF PLACE以外の商品や客層に触れる機会も増えてきました。
そこで、これまで注力してきた「ブランドの内側」に加えて、「外部とのつながり」にも視野を広げていきたいと考えています。
店舗の仕入れ商品の担当を任せてもらっていることから、新しい商品や他ブランドの魅力にも目を向けつつ、「SENSE OF PLACEらしさ」を守りながら新しい風を取り入れ、より多くのお客様に響く売り場作りを目指していきたいです！

就職活動は悩むことも多く、不安になる時期だと思います。たくさんの選択肢の中で迷うこともあるかもしれませんが、社会人になって感じるのは、「どの会社に入るか」よりも「入った会社でどう過ごすか」が日々の充実感や成長につながるということです。
同じ業界・職種であっても、社風や働き方、会社の制度は本当にさまざまで、環境によって自分の感じ方や成長の仕方は大きく変わります。アーバンリサーチは、個人だけでなくチームで目標に向かって取り組むことに喜びややりがいを感じられる方に向いている環境だと思います。
自分の性格や考え方に合った環境を選ぶことが、長く働き続ける上でも大切です。みなさんも、ぜひ多くの企業を見て、自分が最も自分らしく働ける会社を見つけてください！