現在は、店舗全体の運営を中心に、予算の管理やレイアウトの変更などを担当しています。
日々の売上や動向を確認しながら、どの商品をどのように打ち出すかを考え、スタッフと一緒に売り場を作っています。また、季節やイベントに合わせてレイアウトを変えたり、お客様が見やすく、手に取りやすい売り場づくりを意識しています。
数字の管理だけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりやモチベーション管理も大切にしており、チーム全体でお店をより良くしていけるように日々取り組んでいます！

入社して間もないころ、店長が不在の期間があり、その間お店を任せていただく機会がありました。正直、当時はまだ知識や経験も浅く、毎日が手探りの状態でしたが、自分が中心となってお店を回さなければならないという状況の中で、自然と責任感が芽生えました。
日々の業務をこなすだけでなく、スタッフへの指示出しや売り場の管理、数字の確認など、これまで店長が担っていた業務にも少しずつ関わるようになりました。
最初は不安もありましたが、スタッフ同士で協力しながらお店を動かすことで、チームとしての結束も強まりました。

一番の魅力は、やっぱり人だと思います。アーバンリサーチには人当たりの良い方が本当に多く、どの店舗や部署の方と関わっても、みなさんとても話しやすいです。
意見や提案をしたときも、必ずしもすぐに通るわけではありませんが、きちんと耳を傾けてくれたり、どうすれば実現できるかを一緒に考えてくれる人が多いです。
そうした風通しの良さや、現場の声を大切にしてくれる姿勢があるからこそ、安心して働ける環境だと感じています。
また、社員同士の距離感も近く、上下関係に関わらずコミュニケーションが取りやすいところも魅力です。店舗の雰囲気が良いのはもちろんですが、そうした人間関係の良さが、お客様に対しても自然と伝わっているように感じます。

今後は、商品企画にも挑戦していきたいと考えています。
現在は、社内で行われている「プロシューマー制度」(店舗スタッフが販売をしながら商品企画に携われる制度)にも参加し、アイデアを提案しています。販売をしながらそうした新しいことに挑戦できる環境があるのはとてもありがたいと感じています。
実際にお客様と日々接しているからこそ、「こんな商品があったら喜んでもらえるのでは？」と感じることも多く、その現場の気づきを形にしていけることに魅力を感じています。
自分のアイデアが形になるかどうかはまだ分かりませんが、挑戦したい人にチャンスを与えてもらえる環境を活かして、少しずつ経験を積んでいきたいです！

就職活動は、たくさん悩むことがあると思います。どんな選択が正解なのか分からず、不安になることも多いと思います。でも、入社してからも悩むことはたくさんありますし、悩みながら少しずつ成長していくものだと思います。
だからこそ、今のうちからあまり気を張りすぎず、自分らしく就活を進めてほしいです。きっと、自分に合う環境や人に出会えると思うので、焦らず頑張ってください！